Gespräche leiten und gestalten

• Theorieinputs – Tools zu Gesprächsverhalten und Gesprächstechnik
• Geführte Reflexion von Gesprächsprozessen
• Bewusstmachen des eigenen Führungsverhaltens in Gesprächssituationen
• Konstruktive Analyse in Entscheidungssituationen
• Entwickeln von Strategien im Umgang mit Führungsfragestellungen
• Reflexion und Feinabstimmung der Strategien
• Weiterentwickeln des individuellen Profils als Führungskraft